ABOUTUS

رامونا سلامت پارس

تاریخچه

شرکت رامونا سلامت پارس بر پایه دانش و تجربه جمعی از بزرگان صنعت داروسازی کشور جهت تأمین داروهای با کیفیت مورد نیاز بیماران تأسیس شده است. کیفیت و نوآوری از ارکان اصلی شرکت بوده و حضور موثر در بازار دارویی ایران و بازارهای دارویی بین المللی از اهداف این مجموعه می‌باشد.

هر عضوی از تیم رامونا سلامت پارس موظف است در چهارچوب قواعد اخلاقی و سازمانی، در راستای رسیدن به اهداف شرکت و تولید محصولات با کیفیت و نوآورانه تمام تلاش خود را به کار برد.

چشم انداز

تولید فرآورده‌های مؤثر با کیفیت منطبق بر استانداردهای جهانی ضمن تأکید بر تجربیات دیرینه، دانش روز و توسعه پایدار، مأموریت شرکت رامونا سلامت پارس می‌باشد.

مأموریت

شرکت رامونا سلامت پارس در زمینه تحقیق و توسعه، تولید دارو، مکمل و محصولات آرایشی بهداشتی فعالیت می‌کند و بر آن است که با استفاده از دانش و تجربه تمامی ذی‌نفعان خود، به همه انسان‌ها فارغ از جنس، نژاد، مذهب و محل اسکان، زندگی بهتر، طولانی‌تر، سالم‌تر، پربارتر و لذت‌بخش‌تری هدیه کند.

چارت سازمانی
خط مشی مدیریت کیفیت

سلامتی موهبتی الهی است و تلاش در جهت تامین سلامت انسان‌ها رسالت حرفه‌ای ما

تولید فرآورده‌های مؤثر با کیفیت منطبق بر استانداردهای سیستم‌های نظارتی، با اثر بخشی قابل رقابت جهانی و منطبق با نیازهای ملی، ضمن تأکید بر تجربیات دیرینه، دانش روز و توسعه پایدار، مأموریت شرکت رامونا سلامت پارس می‌باشد. ما بر این باوریم که تحقق این امر مهم جز با نگاهی نظام‌مند در جهت برآورده سازی انتظارات و نیاز و کسب رضایت همیشگی ذی‌نفعان، میّسر نیست. بدین منظور استقرار سیستم مدیریت کیفیت مبتنی بر استانداردهای GMP-PIC/S را به عنوان راهی مطمئن برگزیده و به عنوان اصول کسب و کار خود، به موارد زیر تاکید داریم.

  • توسعه فعالیت‌های تحقیق و توسعه به منظور تولید محصولات جدید
  • تأمین رضایت ذی‌نفعان شرکت بالاخص بیماران، جامعه پزشکی، ارگان‌های نظارتی، مدیران و کارکنان و سهامداران شرکت
  • اجرای طرح‌های توسعه در راستای بکارگیری روش‌ها و فناوری‌های به روز در تولید محصولات
  • بالابردن کاریی فرآیند های سازمان با استقرار سیستم های نوین کیفیت و بکارگیری دانش مدیریت به روز
  • توسعه سهم بازار داخلی و حضور مؤثر در بازارهای صادراتی
  • پویایی مستمر در جهت حصول به کیفیت برتر منطبق با قوانین و مقررات تولید دارو
  • استقرار سازمانی یادگیرنده با ایجاد زمینه‌های لازم برای توسعه دانش فردی و جمعی کلیه همکاران
  • ارتقا سطح مهارت و انگیزه کارکنان جهت هم افزایی و مشارکت مؤثر ایشان
  • تعهد به استفاده بهینه از منابع و تلاش مستمر در کاهش ضایعات و کاهش آلایندگی محیط زیست

اینجانب ضمن دعوت همگی به مشارکت در این امر مهم و ایفای نقشی مؤثر هم‌تراز شأن و جایگاه خویش و سازمان، رأسا متعهد میگردم که پشتیبان فعالیت‌ها و اثر بخشی این نظام باشم.

مدیر عامل